Week 1 · Day 1~7 · 22 항목
인수인계 + 사업장 진단
첫 주의 일은 내가 들어오기 전부터 돌아가던 사이클의 어디에 들어왔는지를 알아내는 것이다. 작업환경측정·건강진단·근골격 조사 — 모두 내가 오기 전부터 주기가 있었다. 그 사이클을 모르면 다음 측정·진단·조사 시기를 놓치고, 시기를 놓치면 과태료와 경영책임자 보고서에 흔적이 남는다.
Ch 1 · 한 줄 요약
출근 첫날 체크리스트 — 인수인계 7대 자료
전임자에게서 받아내야 할 자료는 7가지 — 작업환경측정 결과, 건강진단 결과, 근로자 명부, MSDS, 안전보건관리규정, 산보위 회의록, 직전 근로감독 결과. 말로만 받지 않고 목록·연도·보관 위치까지 종이로 받는 것이 1년 업무의 골격이 된다. 미수령분은 측정기관·검진기관·인사팀·노동청에서 회수 가능 — 외부 기관이 더 잘 보관하고 있는 경우가 많다.
Ch 2 · 한 줄 요약
우리 사업장 진단하기 — 3축 매트릭스
업종 코드(KSIC) · 상시근로자 수 구간 · 유해인자 매트릭스 3축으로 사업장 1장을 그린다. 이 한 장이 법정 의무 자동 매칭표가 된다. 특히 50인이 임계점 — 보건관리자 선임 의무·산보위 설치·위험성평가 의무화·중처법 전면 적용이 동시에 트리거된다. 49명에서 51명으로 늘어난 시점을 세 달 늦게 알아챈 사례가 흔한 사고다.
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